Finanzas y empresas

Al momento de pensar en nuestro futuro y en el mundo de los seguros, casi nunca contemplamos la opción de reclamar un seguro de vida para trabajadores para nosotros por parte de nuestra empresa. Así mismo, no es común que un emprendedor o empresario tome en cuenta esta opción, especialmente para el caso de los seguros de vida.  Si tú eres un emprendedor o empresario, te recomendamos que adquieras uno de los +plus más grandes que puedes ofrecerles a tus empleados; ya que, seguro te lo agradecerán. Existen varias aseguradoras que te ofrecen diversas opciones, pero en nuestro caso, queremos recomendarte un paquete de GNP que nos ha llamado especial atención. Sabemos que te hemos recomendado varios productos GNP, aunque tenemos otras opciones, queremos hacer especial hincapié en este momento con eta aseguradora ¡Te aseguro que te va a encantar! En este caso, el seguro de vida para trabajadores, tiene un tipo de cobertura especial, más que nada relacionada con el tiempo, es indispensable que entendamos esto, ya que, puede surgir la curiosidad o miedo a comprometernos a pagarle a un empleado que quizá solamente dura 3 meses en tu empresa; esto es algo que las aseguradoras ya tienen contemplado. El seguro de vida para trabajadores es temporal. En el ramo de los seguros nos encontramos con 3 tipos en cuestión de tiempo y responsabilidad: El temporal, dotal y ordinario.  El ordinario sirve para que el colaborador esté asegurado toda la vida, mientras que el dotal sirve para proteger al asegurado en caso de fallecimiento exclusivamente. En este caso, contamos con un seguro para trabajadores temporal, en resumidas cuentas, que cuando ya no esté en la empresa, se da de baja este seguro. ¿Qué es lo que usualmente ofrece un seguro de vida para empresas? ¡El contexto y beneficios generales de cada aseguradora es sumamente variado! Pero te daremos un panorama bien general, para que no te vayas con las ganas de saber los beneficios. En este caso nos basaremos en GNP, de la cual nosotros tenemos convenios especiales y grandes ofertas. Seguro de vida para trabajadores y sus coberturas Fallecimiento del colaborador Otorgarás una protección especial a los beneficiarios designados; es decir, que bajo el caso de que uno de tus colaboradores fallezca, su familia recibirá una suma asegurada, preocupándote no solo por el empleado, sino por sus familias, como bien dicen, no solo estás contratando personas, sino que estás dando un sustento a las familias. Invalidez del colaborador Por consecuencia de alguna enfermedad o accidente, el cual desemboque a una invalidez permanente, se pagará una suma asegurada a este colaborador, salvándote especialmente a ti como empresario de pagar sumas ridículas de dinero, por estos accidentes que pueden ocurrir en tu empresa. Fallecimiento accidental En caso de que el colaborador que tenga su seguro de vida para trabajadores fallezca ¡Se le pagará una suma asegurada además de la cobertura básica! Esto en un rango de 90 días. Se duplica el pago por muerte accidental o perdida de miembros: Se ampara en una cobertura de una muerte accidental, y perdidas orgánicas, si la muerte accidental es colectiva, entonces la suma asegurada se duplica (checar el tipo de póliza contratada) ¡Muy bonito y todo! Pero tengo que mencionarte que estás coberturas dependen de la póliza que adquieras. Seguro de vida para trabajadores y sus beneficios con la empresa Para el colaborador en cuestión, el brindarle un seguro de vida reforzará sin duda la relación y compromiso que tiene hacia la empresa y sus directivos. Brinda una mayor confianza y confort de saber que están en una empresa sólida. Logra motivar al personal, ya que cuentan con un apoyo extra que sin duda se diferencia de otras empresas La gran mayoría de las empresas siempre mencionan las maravillas de sus valores, este es el momento de que tengas especial coherencia de lo que mencionas en estos, cómo dicen por ahí ¡Más vale hechos y no palabras! Siempre que la prima sea pagada por parte del contratante, son deducibles de impuestos. ¿Crees que un seguro de vida para trabajadores no puede ser útil para tu empresa? Esta es una de las ideas más comunes al momento de emprender, sin embargo, puedes sacarle un provecho fascinante, más allá de la unión del equipo y consideración de tus empleados. Seré un poco más específico y menos discreto con estos puntos, pero creo que son necesarios para que podamos descubrir situaciones que están fuera de nuestro alcance. 3 ejemplos en los que es vital contar con un seguro de vida para trabajadores Seguro de vida para trabajadores de fábrica:  En una fábrica pueden tenerse medidas y protocolos ideales de los cuales los trabajadores disminuirán el riesgo y probabilidad de algún accidente, pero la maquinaria indiscriminadamente puede atentar ante el descuido de cualquier trabajador, en este caso, su familia evidentemente a pesar de saber que el contexto fue accidental, no dudes de saber que ellos atentarán en contra de la fábrica, lo más inteligente es brindarles una protección económica con el seguro de vida de tus empleados. Seguro de vida para trabadores en Restaurantes La cocina es uno de los lugares más volátiles y exigentes del mercado, se busca mucho la exigencia al placer del paladar del cliente, además de que los espacios cerrados de esta, nos dejan expuestos a cualquier accidente de mayor o menor magnitud, pero con un seguro de vida, puedes brindar una mayor seguridad a la familia de cualquiera de tus empleados ¡Piénsalo bien, todo puede pasar! Seguros de vida para trabajadores de cargamento, almacenes y logística Los almacenes en donde hay bastantes productos, pueden en cualquier momento atentar en contra de la vida de nuestros empleados, ya sea por los productos en sí o la maquinaria que utilizamos, es totalmente indispensable cada colaborador tenga su seguro de vida para trabajadores.Si te interesa conocer más acerca de los beneficios que tienen para tu empresa el conseguir un seguro de vida para trabajadores, solamente contáctame ¡Soy paciente y bastante entusiasta al contarte todo

El seguro de vida es uno de los seguros más longevos y conocidos; sin embargo, no muchos aún saben de su funcionamiento y beneficios. En este artículo te hablaremos del seguro de vida ¿Qué es? ¿Para quién es? Y sus cualidades.  ¿Qué es un seguro de vida? Un seguro de vida se caracteriza por brindar una suma asegurada por parte de la aseguradora a los familiares del contratante, garantizando una estabilidad económica y psicológica a estos. Si lo piensas bien, es uno de los seguros que mejor provecho tienen al momento de enfrentar una perdida, ya que, debemos considerar que en ocasiones los gastos funerarios tienen costos altos, por lo que para algunas familias, además de presentar la perdida del contratante, presenta una perdida económica. Hablando de costos funerarios, algunas aseguradoras cubren el monto asegurado, más costos funerarios, tal es el caso de: Seguros de vida BBVA. ¿Qué es un seguro mixto?  Tu seguro no solo te cubre en caso de fallecimiento, sino que puedes destinar ese capital para diversas funciones específicas, tales como la jubilación, estudios universitarios o simplemente establecer una inverisón de este dinero hasta una fecha señalada, como si fuese un ahorro (evitando inflación) Este es el caso de los seguros mixtos.  Los seguros mixtos tienen un enfoque de largo plazo, por lo que debes de prestar bastante atención al momento de contratar una aseguradora, con ella convivirás bastante tiempo.  ¿Puedo usar un seguro de vida como plan de jubilación? Es bastante importante mencionarte que esta es una de las mejores funciones que tienen los seguros de vida, ya que, ingresas tu dinero en sus sistemas, te ayudan a evitar inflación, la inversión que estás realizando en realidad es a la moneda UDIS, que como mencione antes, no se devalúa. Este sistema de ahorro es perfecto para las personas que no recibirán una pensión por parte del gobierno. Te invito a que te contactes conmigo para conocer más acerca de estos fantásticos seguros, estoy seguro de que será una excelente decisión contar con el tuyo. ¡Contáctame aquí mismo!